社保问题
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失业保险技能补贴是失业保险为了更好地发挥预防失业功能而进行的一次重大的制度创新，指的是参加失业保险缴存满足一定的时间，取得了相应的职业资格证书、职业技能等级证书、业技术人员职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书的企、事业单位的在职职工，可以按照规定进行技能提升补贴，所需要的补贴资金是从失业保险基金中进行支付的。
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职业病防治法规定用人单位必须为自己的职工进行工伤保险的依法参保，职工不需要承担工伤保险的缴纳费用，由用人单位按照自己所处行业的相应缴纳比例要求，每月进行工伤保险的缴费，当职工因为工作原因收到了人身伤害、患职业病或者死亡的，经过了工伤认定之后，就应该享受工伤保险待遇，如果职工在职的时候，所处的用人单位没有为其依法缴纳工伤保险的，一旦发生工伤事故，就要由用人单位支付相应的工伤费用和补偿额。
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我国失业保险是各个统筹地区进行自我管理的，所以根据地方的不同，相应的失业保险金标准也是有差别的，在此以杭州市、武汉市和南京市的失业保险金标准为您说明：杭州市失业金标准：当地企业职工的最低工资标准的90%；武汉市失业金标准：武汉市的失业金发放标准是最低工资标准的90%；南京市失业金标准：和该失业人员的缴费时间还有平均缴费基数有关系的。
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离职后自己的社保关系处理主要分为以下情况：去了参保地另外的用人单位工作：这种情况直接入职，然后提交材料给新单位就可以由单位代办社保关系转入了；去了异地参加工作：这种情况需要向新单位说明情况，然后自己办理社保关系转移，拿到凭证回到新单位办理社保关系转入就行；暂时不准备参加工作：可以选择个人缴纳社保费用或者暂时停保。
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失业保险金的领取条件主要分为以下几点：：失业前本人和所在的用人单位需要缴纳失业保险满1年；：需要是非本人意愿所导致的就业中断；：需要到社保部门进行失业登记和就业登记。
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社保住院报销并没有天数的要求，只要是符合相应的报销条件，在出院的时候拿着医保卡就可以到医院的医保窗口进行报销了，电脑系统会自动计算可以报销的那部分资金，该参保人直接支付自己需要承担的那部分费用就可以了。另外，社保并没有规定该参保人的住院天数需要满足什么要求或者是住了几天医院就必须出院，再办理住院，如果该参保人所就医的医疗机构发生了这些情况，那么参保人最好及时向医保部门进行情况的反映。
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苏州的灵活就业人员想要缴纳个人社保主要分为以下两个方面：养老保险：参保人可以到银行经营网点签订代缴合同，建立银行账户，税务部门会按时统一扣费；医疗保险：苏州市的灵活就业人员进行医疗保险的缴费时，可以选择在线上直接进行缴费，或者是到银行柜台进行缴费，也可以选择签订委托代缴的合同，往其银行个人账户中汇入医疗保险费用，等待税务部门扣费。
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自由职业者有参与到职工社保的缴纳中，想要进行退休手续，需要到参保地的社保经办机构进行办理，主要流程如下：提交材料：自由职业者到社保经办机构填写申请表提交需要的退休材料；材料审核：社保经办机构审核材料，打印审批表报送给人力社保局；审批意见：各级人力社保部门签署审批意见；待遇结算：审批通过，计算
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2022年7月到2023年6月的郑州市社保最低缴费基数为3409元/月，随着2023年6月份的来临，郑州市社保部门应该会在下个月进行新的社保缴费基数的确定。
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社保交满15年医保是否还要缴费，主要分为三种情况：参保人还未退休：社保缴纳了15年但是该参保人还未退休，那么就需要继续缴纳医保；参保人还有一个月就到达合法退休年龄：缴满15年社保该参保人还差一个月就退休了，那么可以选择进行医保费用的一次性补缴；参保人有医保视同缴纳年限：参保人视同缴纳年限加上15年实际缴费年限能满足要求，可以不
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进行社保的缴纳时，养老保险的缴纳比例通常为8%，医疗保险的缴纳比例通常为2%，但是另外需要缴纳的失业保险比例，是各个统筹地区根据自己的规定进行划定的，比如说长沙市的在岗职工的失业保险缴纳比例要求为0.3%，而临近省份的南昌市的在岗职工的失业保险缴纳比例则为0.5%，生育保险和工伤保险是由用人单位承担缴纳义务的，个人没有这两个险种的缴纳比例要求。
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灵活就业社保中间断交可以采取以下的做法：及时补缴：灵活就业人员可以及时办理费用补缴，这样才能够享受相应的待遇；观察政策变化：因为政策调整所以无法正常缴费的灵活就业人员可以多关注当地的政策变化，向当地社保部门的工作人员进行咨询；转入居民社保：也可以选择转入自己的户籍地进行居民社保的参保。
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缴费基数3957值得是这位职工社保的参保人本年度的社保缴纳基数是3957元/月，按照目前全国社保的各个统筹地区的缴费基数，3957元/月应该是当地的最低社保缴纳基数，该参保人在缴纳社保的时候，就会以这个基数按照相应要求的缴费比例，进行社保费用的提交。
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社保交满了15年医保是否需要继续缴纳，和该参保人选择缴纳的医保类型是有关系的，在此分为职工医保和居民医保为您说明：职工医保：职工医保的参保需要保证自己的缴纳年限是满足当地要求的，如果缴费十五年社保还没达到年限要求，还是需要继续缴纳医保；居民医保：居民医保的参保人其实没有医保缴纳年限要求，所以社保缴纳15年满了之后，可以根据自己的选择是否继续缴纳。
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社区所缴纳的医保也属于城乡居民医保，主要是拥有城镇户口但是没有参缴职工医保的人员所缴纳的医保，相应的医保费用比职工医保的费用少，也没有缴纳年限和缴纳连续性的要求，只不过报销比例和相应的医保待遇会比职工医保要少，从基层医疗机构到较高等级的医疗机构报销比例是有所降低的，另外在就医的时候需要先从社区医院开始，符合转院规定了才可以上大医院进行治疗。
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灵活就业医保参保人一般情况下在正常缴纳了6个月的时候就可以正常享受医保报销了，如果是原本的在岗职工离职之后又自己参保了灵活就业医保，那么只要保证正常缴纳，也可以直接享受医保报销待遇，和在岗职工所能够享受到的医保待遇是一样的。
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社保缴费中的特殊缴费，实际上指的是该参保人补缴的以前年度的保费，另外，除了补缴之前的保费，在每年的缴费过程中，觉得自己当年选择的缴费档次太低，选择进行社保补差，或者是到了退休的时候为了达到缴纳年限要求，一次性缴纳的社保费用，也都属于特殊缴费。
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有社会保障卡不代表该持卡人就缴纳了社保卡，没有缴纳社保的城乡居民也可以能够进行社保卡的申领，这种办理只是在所在地区的社保部门系统中开设了一个社保账户，没有缴纳社保费用，也就是持卡人并没有社保。
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居民医保没有缴纳年限的要求，每缴纳一次可以保障一年，如果该参保人想要能够一直享受到居民医保的报销优惠，那么就需要一直进行缴纳，居民医保的缴费标准基本上每年都会发生变化，当地的医保部门会进行信息公告，参保人需要在限定的时间内进行集中缴纳，这样次年就可以享受相应的医保优惠了。
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想要停止领取失业金，需要该参保人携带自己的身份证明、社保证明和就业证明等材料到当地的社保经办机构进行停发失业金业务的办理，失业金目前在大部分地区是无法在线办理的，还是需要自己线下去社保部门办理停办。
