社保问题
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工伤2万多报销下来就2千多有可能是因工伤产生的医疗费有不符合工伤保险里规定的相关费用。工伤报销是需要在进行工伤认定后，若符合工伤保险规定的情况，在审核通过后，对于符合公司保险基金支付范围的费用，经办机构和工伤保险协议合作医疗机构进行结算。
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不是，医保不是只能在参保地使用，医保可以异地使用的，但是需要先进行备案。需要备案的人群主要有三类，具体如下：长期在外地定居的群体，异地转诊就医群体，异地临时就医。
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异地交社保几年没有白交。如果是在外地缴满社保15年的话，退休之后同样是可以享受到养老金的。如果是在不同的地区进行社保缴纳，也是可以进行累计年限的，但是有一定的条件限制，实行异地社保的转移，转移成功之后就可以累计社保年限了。如果参保地和户籍地不一致的，在累计参保年限满10年的地方领取养老金。
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生育津贴申请流程，具体如下：女职工休完产假结束后的一年内，将资料提交给单位负责社保的工作人员；单位经办人在每个月的1-10号到医保中心办理生育津贴的申领；医保中心审核材料后；参保单位等生育津贴到账后，按照单位规定发放给职工。
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生育津贴领取流程是：资料提交给人事；人事为员工申请办理生育津贴；将资料提交给社保部门；社保部门审核，通过的发放生育津贴。领取条件：连续足额缴纳生育保险；生育保险在保状态；在定点医院生产；办理生育登记。
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第三者责任险包括：附加绝对免赔率，保险公司赔付时扣除一定免赔后进行赔付；附加精神损害抚慰金，三者险不赔精神损失费；附加法定节假日限额翻倍险；附加医保外医疗费用责任险，三者险不赔自费药，附加后可赔。
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可以，门诊检查费医保可以报销。门诊检查费医保报销，不同城市要求不同，有的城市不支持医保门诊报销，但是有的城市可以报销，比如北京门诊报销，需要超过起付线1800元，才可以报销，年度限额是2万，像上海需要超过起付线1500元，报销比例是50%-75%，广州的报销比例是45%-80%，限额是300元/月。
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每年所交的320元医保卡用处如下：可以用来报销住院就医的费用。减轻风险。提供身体健康保障。减轻费用负担：对于普通人来说，生病需要一笔治疗费用，而在生病住院时可以报销部分费用。门槛低不限年龄。
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农村医保可以进行异地报销，但是需要提前做好异地备案。异地就医备案：患者到医院办理住院前，向参合地经办机构申请办理异地就医转诊。异地定点医疗机构就医，医务人员开具住院证明。患者持身份证、社保卡、入院证明。患者住院治疗。
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合作医疗异地就医可以报销，但需要提前进行异地备案。异地备案：长期异地工作或居住人员可以填写医保异地工作、居住人员可在线下备案。备案完成：被保险人即可跨省异地就医。出院后，异地就医的患者可以直接进行结算。
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平安福已交5年全额退保：在犹豫期内退保，可退已交保费；若有证据证明保险业务员有违规行为可以要求全额退款。如果并非是投保人或被保险人本人在保单上签字可以退保。保险销售过程中，若保险业务员有返款、回扣等违法行为，那么投保人可要求全额退款。
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失业补助和失业保险金不一样：申请条件不一样；失业人员在领取失业保险金的期间，还可以参加职工基本医保并享受医保待遇；领取标准不同；领取期限不一样：失业补助金可领取6个月，当月申领次月发放；失业保险金领取期限则和失业保险缴费年限挂钩。
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以长沙社保转移为例，社保转到异地一般可按以下方式办理：省内社保转出长沙：转入地开具《接收函》；交至转出地。省内社保转入长沙：参保人前往转出地社保局的社保转移窗口办理转移手续。跨省社保转入湖南：在长沙市社保局开具《养老保险凭证》，交给转入地社保局。
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全自费交社保是否有必要，可以根据自己的实际需求和经济情况决定：如果近几年没有买车买房生孩子的需求，可以不考虑全自费交社保；如果距离退休还有15年及以上，可以不考虑全自费交社保；如果想要为子女减轻负担，则可以考虑全自费交社保。
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特病医保办理流程为：患有特殊病种的参保人携带好所需材料前往初审鉴定的医院医保科提交审核；填报《特殊病种门诊医疗审批表》；初审鉴定；签署意见并盖章；集中评审；复核；反馈；存档；申报人需在限期内享受特病待遇。
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一般来说择业期交了社保，就不算应届生了。交职工社保，是需要和单位签署劳动合同的，而交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，不符合择业期内未落实就业单位的规定，因此不属于应届毕业生范畴。
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2022-07-07 18:11:07 如何自己交社保？
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主要有以下两种方式：方式一、以灵活就业人员身份，参加职工医保和职工养老，灵活就业交费比例是缴费基数20%，享受的养老和医保待遇和上班族是一样的。方式二、交居民社保：需要在户口所在地或居住地缴纳，包括居民医保和居民养老两种，一年交一次，费用是几百块钱，看病能按相应比例报销医疗费，交满一定年限也能领养老金。
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生育险报销流程：1、女职工怀孕后，到区社会劳动保险处生育保险窗口申报；2、签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，办理待遇结算；4、支付生育医疗费和生育津贴。报销多少：生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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离职后社保处理方式具体如下：原单位减员处理，将员工社保封存，不会继续缴费；找到新工作，到新单位进行参保的话，新单位会代为办理续保手续；找工作前可以交灵活就业社保；还可以交城乡居民保险；如果异地参保办理异地转移。
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差别大，50岁退休和55岁退休工资差别大，55岁退休相对于50岁来说，多交了5年养老保险金，同时也影响着养老保险金的计算，计算因素的变化是会影响养老金的待遇。55岁退休的个人账户养老金会高一点。年限长，55岁养老金更多。计发基数高，迟点退休金更多。
