职业年金指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充回养老保险制度。
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型。
事业单位退休人员领取的职业年金领取分为三种方式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取；
首先，我们了解一下职业年金个人账户构成；
个人缴费4%，企业缴费8%全部打入职业年金账户中，然后交给第三方去做运营，所得的收益和利息在退休后，可以分三种方式领取，分别是按月，分次，一次性领取，但是一般都会按月领取跟养老金一起发放；除非有特殊情况，比如终止养老保险关系，或者职工去世，出国永久居住等等可以申请一次性清算个人账户；
其次，职业年金按月领取多少钱那？按月领取金额=职业年金账户余额÷计发月数，计发月数跟计算养老金相同，60周岁退休计发月数139；我们举一个例子详细说明：我认识一位王叔，职业年金个人账户一共是30000元；按月领取职业年金=30000÷139=215元；
最后，我们说一说为什么我们必须要参加职业年金？职业年金建立之初出发点是补充养老金的作用，最早是2014年企事业养老保险制度并轨时提出的，但是并不是所有的事业单位都有参加职业年金，所以如果已经参加职业年金的朋友非常的幸运；所以职业年金在事业单位也作为一种福利待遇，对于吸引，留住人才起着关键作用；
今天就分享这么多，希望能帮助大家，感谢您的支持；
