我们举个例子来说明：
某餐饮店的厨师在工作期间严重烧伤，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定，企业需向员工支付80万，其中30万由工伤保险赔付，还有50万需企业支付。
1、如果买了团体意外险
那么员工除了可以获得团体意外险赔偿的50万外，还可以向企业再申请50万赔偿。
2、如果买了雇主险
企业需承担的这50万，可以通过雇主责任险，由保险代为赔偿。
可以看到，团体意外险无论赔多少，都是保险公司和员工之间的事情，和员工向企业索赔是两回事。
总的来说，团体意外险更像给员工的一种福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，至于买哪个好，要看企业老板的选择了。
