个人养老和企业养老是两种不同的养老方式，其主要区别在于参与主体和养老制度的实施方式等方面。
个人养老是指个人自主进行的养老储蓄和投资，包括个人积累养老基金、购买商业养老保险、投资理财产品等，目的是为了在退休后保障自己的生活质量。
企业养老则是指企业为员工提供的养老福利制度，主要包括企业年金和职业年金等。企业年金是由企业按一定比例为员工缴纳的年金，旨在提高员工的福利待遇和激励员工留在企业；职业年金则是根据职业特点而设立的养老制度，通常由企业和员工共同缴纳，旨在为员工提供更为个性化的养老保障。
个人养老和企业养老的主要区别如下：
参与主体不同：个人养老是由个人自主进行的养老储蓄和投资，而企业养老则是由企业为员工提供的养老福利制度。
实施方式不同：个人养老主要是通过个人积累养老基金、购买商业养老保险、投资理财产品等方式进行，而企业养老则是由企业与员工共同缴纳养老基金或年金等。
参与方式不同：个人养老是个人自愿选择的方式，而企业养老是由企业为员工提供的福利制度，员工通常需要按照企业规定的要求进行参与。
税收政策不同：个人养老可以享受个人所得税优惠政策，而企业养老通常可以享受企业所得税优惠政策。
综上所述，个人养老和企业养老各有优缺点，选择哪种方式需要考虑个人或企业的实际情况和需求。个人可以根据自身的收入和风险承受能力选择适合自己的养老方式，企业可以考虑员工数量、年龄结构、行业特点等因素来制定适合自己的养老计划。
