保险问题
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个人养老金优势在于领取条件清楚、安全稳定、可以抵税，购买方便等，具体详情为：领取条件清楚：领取条件是明确的，写进合同中性；安全稳定：具备了运作安全，成熟稳定、规范、侧重于长期保值等特点；可以抵税：个人养老金只能每个人每年缴纳12000元，税前抵扣，也就是暂不交税。
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增额终身寿险的IRR计算可以通过EXCEL表格进行计算，先弄清楚3方面的内容，包括了交多少钱、交多久、还有现金价值是多少。比如投保了某款增额终身寿险，30岁男性，年交10万，交5年，在保单第15年的时候，现金价值是773998元，如果是退保取出来，IRR的计算如下：在表格中，输入保单年度、年龄、现金流和IRR这四项；在框里面输入“=IRR”，并且拉上现金流的数据；然后可以得出IRR
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增额寿险为什么没人买的原因具体在于大面积停售、预期收益率越来越低、存在销售误导的嫌疑、存在经营风险，具体详情为：大面积的停售：由于产品大面积停售，能买的已经赶上了末班车；预期收益率越来越低：通常趸交而言，持有30年后，IRR值3.499%的产品处于第一阶梯上，但是到不了3.5；
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银行存定期变成了买保险主要有以下方面的原因：利益驱使：部分银行或者客户经理想要赚取代理费或者绩效，故意引导消费者选择；业务出错：银行工作人员业务操作失误导致存款变成保险；信息交流出错：有部分银行的定期产品也是一种变相的储蓄型保险，在消费者选择的时候可能没有听清楚相应的信息，或者是银行的工作人员并没有介绍清楚，信息交流出错导致
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支付宝车险理赔并不麻烦，投保人只是在支付宝平台进行各个保险公司的车险购买，主要进行理赔的一方还是相应的保险公司，当需要理赔的时候，按照一般车险的理赔流程就可以进行赔偿金的收取了，车险的理赔流程主要如下：：车主先报警，然后联系车险公司；：车险公司的查勘员查看现场，讲清楚理赔内容和金额，指导车主准备材料；：材料审核通过获得理赔。
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保险电销和直销的区别主要如下：费用方面：保险电销要比直销费用少一些；业务性质和服务方面：保险电销业务员只负责销售，保险直销业务员还会负责理赔指导；适用范围不同：保险电销比较适用于车险，保险直销什么险种都适合；隐私性不同：保险电销容易泄露信息，保险直销相对来说比较具有保密性。
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阳光车险保单查询有公众号查询、热线电话查询、保险专柜查询和网站查询等多种方法，其中在日常生活中比较经常使用的是公众号查询，在此为您介绍相应的查询方法：公众号查询：投保人微信搜索“阳光车险”，点击关注；点击“找服务”板块：点击右下角的“找服务”板块，选择“查保单”；选择“查保单”：进入页面之后，选择“查保单”；
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被忽悠买了国寿鑫福临门年金保险，可以犹豫期内退保、有诱导违规行为收集证据维权、投诉至监管部门或者起诉、不想花费精力可先了解保障。处于保单犹豫期内，可要求全额退保；超过了犹豫期，发现被诱导，收集证据维权要求全额退；没有协商成功，可以找监管部门，还可以起诉或仲裁；在退保的时候没精力去起诉，可了解清楚保障。
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太平洋人寿增额寿险产品有长相伴（盛世版）、长相伴（臻享版）、长相伴（庆典版）、鑫相伴（尊享版），具体如下：长相伴（盛世版）：0-70周岁的人群可投保，保额递增比例为3.5%，可保身故或全残；长相伴（臻享版）：0-65周岁的人群可投保，保额递增比例为3.5%，可保身故或全残；长相伴（庆典版）：0-70周岁的人群可投保，可保身故或全残。
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有了社保还要买雇主责任险，是因为补充弥补工伤保险社保的不足，而且还可以规避企业老板的风险，减少了许多纠纷和经济问题，具体详情如下：补充弥补工伤保险社保的不足：因为工伤保险有一些责任是不赔偿的，比方说职工医疗保险的费用等，工伤保险的用处有限，只有兜底作用，因此企业购买一份雇主责任险，可以弥补此类不足；规避企业老板的风险，减少了许多纠纷和经济问题。
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不申请工伤认定能报雇主责任险。雇主责任险属于商业保险，一般由雇主投保并做为被保险人，比如当雇主为企业时，则被保险人为企业，当企业员工发生保险事故，导致企业需要进行赔偿时，保险公司则可以承担根据法律法规要求企业应当承担的赔偿责任。一般来说，雇主责任险主要可保雇员在岗工作期间的伤残、死亡、意外事故、职业病、工作期间猝死等工伤事故，部分雇主责任险则还扩展了诉讼责任。
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父母有必要买重疾险看个人需求来决定，年轻父母能正常投保：重疾险核保比医疗险更为轻松，加上年轻比较轻，购买重疾险也不算太贵，是有必要购买重疾险的；身体亚健康父母：身体不好，责任除外和拒保的情况经常出现，父母就没有太大必要买重疾险；年龄比较大的父母：大于55周岁，会保费倒挂，不必要买重疾险。
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根据《企业职工遗属待遇暂行办法》上海市的企业职工社保的参保人去世之后可以领2个月城镇居民人均月可支配收入作为丧葬费，去年城镇常住居民人均可支配收入82429元，每个月就是6869元一个月，丧葬费2个月就是13738元。
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7月补发养老金是6个月的，然后7月份领取到的养老金会有所上涨，因为国家进行了养老金上调要求的提出，各个统筹地区需要根据自己的实际经济情况进行相应的调整，如果在7月份开展养老金的补发，一般就是会补发前面六个月的养老金差额的。
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上海市职工社保个人缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险为0.50%，另外是生育保险和工伤保险是由单位按照相应的比例要求进行缴纳的，个人不需要参与缴纳。
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人保万能账户钱怎么取柜台领取：投保人可以携带好保单、身份证和银行卡前往保险公司线下服务网点申请领取，柜台工作人员会协助办理；委托领取：比如可以委托保险业务员或者自己的直系亲属办理领取手续，不过一般还需要投保人将委托书、保单、身份证复印件和银行卡复印件交给被委托人；线上领取：人保保险可以在“人保保险”公众号办理领取手续，具体流程如下：
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泰康万能账户的钱能全部取出，不过值得一提的就是合同就终止了，获取的权益再不能继续了。泰康保险的万能账户，是由泰康保险公司约定好了的保底利率。万能险的交费基本上不具备强制性，用户可以随时追加投资。泰康的万能账户保底利率是2.5%，市场上万能账户最高的保底利率是不超过3%，万能账户利率是按照未来实际利率结算的，未来是多少不确定，但是保证利率2.5%是绝对会给到客户的。上不封顶。
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银行叫个人进行个人养老账户的开户，是因为个人养老账户是参加人进行个人养老金参与的重要前提之一，而个人养老金是政府部门出台了相应的政策进行支持，主要采取商业化进行运营的养老保险的补充制度，我国国民一般情况下会进行养老保险的参缴，如果觉得自己的养老保险缴纳的费用不够，在退休的时候领取到的养老金比较少，那么就可以选择进行个人养老金的参与和缴费。
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企业职工退休养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中基础养老金=（上个年度所在地区在岗职工的平均工资+本人在指数化月的平均缴费工资）÷2×该参保人缴纳养老金的年限×1%，而个人账户养老金=个人账户存储的资金÷计发月数（我国50岁退休的参保人计发月数为195,55岁退休的参保人计发月数为170，60岁退休的参保人计发月数为139）。
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企业年金的提取方式有很多种：：职工达到合法退休年龄之后就可以进行企业年金的提取了，可以选择一次性提取和多次提取；：职工如果选择出国定居，那么也可以按照相应的要求进行年金的提取；：该职工不幸去世，企业年金可以由法定继承人进行继承；：企业年金的领取方式决定之后就不能变动了。
