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为什么要买雇主责任险?

管时娇绿

如果员工在从事雇佣的活动期间,他的生命权、健康权、人身安全由于意外受到损害后,只要被认定为工伤或者视同工伤的,用人单位就得承担相应的医疗费、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残金、就业补助金等。企业买了雇主责任险后,上面的费用就统统由保险公司来买单。

所以,企业买雇主责任险,可以将用工风险转移给保险公司。

那么,哪些情况属于工伤呢?

工伤保险条例》中,将这些情形认定为工伤或者视同工伤:      

如果出现以上情况,也不是自己说是工伤就能算的,必须要去工伤鉴定机构做工伤认定,经人社局审核符合条件后,才能认定为工伤或者视同工伤。