公司是可以给员工上年金险的，也是我们所说的企业年金险，是由公司和个人一起缴纳的。 “企业年金”，就是用人的单位统一组织，单位和个人各付出一定比例（可以是100:0，也可以是3:1，或者其他比例，这个一般是单位制定规则，个人没有太多选择的权利，只能选择“买”或“不买”，就看单位是否愿意为员工承担多少了），交由某个保险公司管理、投资运作，然后按照企业年金方案设计的约定条件，给付员工用于补充养老金的不足，以弥补“社保替代率”不足的问题。
