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津贴型医疗保险的分类是怎样的,津贴型医疗保险的分类

万硕

如果员工因事故或疾病住院,其收入将中断或减少。针对这一现象,保险公司发展了补贴医疗保险。但是,因意外伤害或者疾病收入中断或者减少的被保险人,由保险公司赔偿。也就是说,不管什么病,花多少钱治疗,补偿标准不变。若是被保人在多家保险公司投保,还可以得到多家公司的保险赔偿金,可以重复理赔。此外,对于因住院产生的医疗费用之外的其他损失进行补偿,如因病假所产生的收入损失、交通费用等,保险公司也会补偿。

支付医疗保险补助费的医疗保险公司,是指按照合同约定的补助标准,按时、按日或者按工程向被保险人支付保险费的医疗保险公司。索赔与实际发生的医疗费用无关,无需发票。

补贴医疗保险的保险期间可分为一年期、终身期和定期期(如10年期和20年期)。保单持有人可根据自身需要和经济能力选择适当的安全额度。从性质来分,津贴型医疗保险可以分为终身型和补贴型。

终身型的津贴型医疗保险,一般采用平准保费,也就是说保费不会随着保险人年龄和身体状况的变化而增加,也不存在中途提高保费或者拒保的现象,还可以对保险人在生存期间的疾病进行重复赔偿。当然,一系列好处也直接导致了终身型津贴医疗保险具有高保费的特征。

补贴型医疗保险的特性,使其成为不用看社保“脸色”的医疗保险,它的理赔与被保险人花多少住院费或手术费无关,保险公司不会深究所花费用哪些是社保范围内、哪些又是社保外的。如果当前您已参加了社保,只是想以商业医疗险作为补充手段,以转嫁需自费负担的部分医疗费或分担因住院、手术造成的收入损失,那么,补贴型医疗保险就是一种不错的选择。

但是,补贴医疗保险也有其缺点。对于一年的补贴保险,最大的缺点是它需要每年更新。一旦发生重大疾病,更新的难度就会增加,这种保险的保费也会随着被保险人年龄的增加而逐年增加。