视同缴费年限可以理解为：还没有养老保险制度前，国企或大集体企业的工作年限。
由于国家养老保险政策是 1992 年实行的，所以不少朋友把视同缴费年限叫做 “92 年工龄” 。
其实 “92 年工龄” 并不是以 92 年为界限一刀切，2000 年后我们的养老保险个人缴费制度才实现了全国覆盖，而且 不同行业 开始交养老保险的时间都不同。
所以判断自己或父母是否有视同缴费年限，需要确定当地实行养老保险制度的具体时间，建议拔打 区号+12333 咨询当地社保机构。
我们以北京市开始交养老保险的时间为例：交通行业，1994 年1月；煤炭行业，1995年1月。
随着我们国家养老保险制度的日益完善，等到第一批养老保险制度实行后入职的人退休，视同缴费年限也就会成为历史。
虽说视同缴费年限不是每个人都有，但对有这部分年限的朋友，退休前一定要去认定，这样就不会损失养老金。
一旦办理退休，就意味着自动放弃自己的视同缴费年限，是不可以补救的。
我们举个例子来看看，老李的视同缴费年限是 5 年，所有计算养老金的参数都不变。
为了照顾数学不好的同学，我们没有列出复杂的养老金计算公式，直接使用国家社保平台“待遇测算”功能进行自动测算。
如果老李不去认定视同缴费年限，每月会少领 1229 元（4762 — 3533）。感兴趣的同学可以了解下测算过程：
每个人的具体情况都不同，这个网站除了可以算视同缴费年限，还可以估算将来自己退休能领多少钱。
退休的时候，提前 1 - 3 个月，由自己或者是公司递交 “档案” 等材料去社保部门办理“认定手续”。
由于档案是纸质材料，不能采取线上办理的形式，只能前往当地社保局办理，我们以上海为例，需要同时携带以下材料：
由于每个人所在的地区和职业不同，各地需要的认定材料也就会有差别，具体可以打当地社保电话 区号+12333 先咨询一下。
