如何为灵活的员工购买社会保险？正常的社会保障是大多数单位支付，而个人支付的一小部分。但是，对于灵活的员工，他们要对自己的贡献负责。下面我们将详细了解这一点，希望对您有所帮助。
没有单位的，按照灵活用工方式支付。只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。弹性职工参加养老保险，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。
养老保险的最低缴费期限为180个月，即15年。医疗保险要求男性至少25年，女性至少20年。达到退休年龄后，可以申请养老和医疗补偿。
灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。
退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
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