工伤社保主要的赔偿有两个部分：
1、第一个部分就是医药费和检查费用，这部分的费用要符合工伤诊疗目录和工伤药品用药目录，由工伤保险基金来进行支付。
2、第二个部分是停工留薪期的工资，按照受伤前的原工资福利待遇不变，由单位按月来进行支付。
3、如果只是轻微的工伤没有伤残等级除了是没有伤残赔偿金这块而已。其他的诸如医药费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等，都是照常赔付的。
4、工伤职工致残被鉴定为7-10级伤残的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13-7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
