雇主责任险所保障的是工伤风险，而很多企业都会给员工缴纳五险一金，其中就包括了工伤保险。
很多人可能会有这样的疑问：既然社保中已经有工伤保障了，为什么还要买雇主责任险呢？
首先，工伤保险属于社保，具有广覆盖、低保障的特点，它是根据各地区工资水平来赔付的，保障比较基础。
其次，除了工伤保险报销项目，一些费用仍需要企业承担，如：员工治疗期间的护理费，停工留职期的工资，伤残津贴、一次性伤残就业补助金，最低缴费基数与实际工资待遇差额等等。
所以，社保中的工伤保险可以在一定程度上保障企业用工安全，但不能百分百有效转嫁风险，想要真正降低用工风险，雇主责任险是个不错的选择！
