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辞职后,五险一金如何处理?

阀蓖翁

其实,大家离职呢无非就是3种情况,在本地换个工作,换城市工作,或者直接不工作。

我就针对每一种情况,教大家五险一金要怎么处理。

情况一:本地换工作

如果是在本地换工作最简单,新公司会直接帮你办理,不过啊想要社保无缝衔接,我给你一个小技巧

大部分公司的社保缴费日期是每个月15号,为了避免社保断缴,最好在当月15号以后离开旧公司,并在下个月15号前入职新公司.

中间这段时间啊,还能休个小假。

如果没法儿无缝衔接,你还可以试着和旧公司协商,帮忙继续交社保,不过啊公司部分和个人部分都要自己出钱了。

情况二:换城市工作

说完在本市换工作,再来说说换城市工作怎么处理社保

假如说咱们换城市工作或者回老家的话,担心社保断缴,前面说的小技巧也同样可以用。

不过很多朋友会问,换城市工作了,之前交的社保是不是就清零了?

其实不会的,只要你在退休前办理社保转移,合并之前交的社保就行了

我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。

因为它们的交费时间和钱是累计的,比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金。

社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱,转移社保方法我帮大家整理了一个表格,以后肯定用得上:

情况三:辞职不工作

说完辞职换工作的情况,还有的朋友准备辞职不工作了,比如做全职妈妈,或者做自由职业。

这种情况呢,我们也可以以灵活就业的身份交职工社保,或者交居民社保,但因为没有工作单位,就只能交养老和医保。

那到底是交职工社保好,还是居民社保好呢

职工社保交的钱比居民社保要多,但是未来养老金能领更多,医保报销比例也更高。

我以广州市为例,职工养老每年比居民多交5000块,未来养老金可以多领将近1万块。

医保也是,职工的比居民的贵几千,但是职工的报销比例最高90%,居民的最高也才55%。

要是经济条件宽裕,还是优先交职工社保,如果手头比较紧,那就交居民社保,有个最起码有个兜底的。