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必须给员工买的社保是指哪些保险?

标签: 社保知识 养老保险 保障 社保 保险产品 深度测评 张文慧

必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下:

1、基本养老保险,劳动者在达到退休年龄之后,满足了一定缴费期限后,可以领取的养老金。一般要求的男性60岁,女性是50岁,女干部是55岁,最低需要连续缴纳15年,养老金的缴费是实行单位和个人各按比例缴费,总的缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%,计入统筹账户,个人的缴费比例为8%,计入个人账户。具体的缴费多少与当地的缴费基数有关系。

2、医疗保险,实行单位和个人按比例缴费的方式,其中单位缴费比例为6%,计入医疗统筹基金,主要解决参保人生病住院的医疗报销问题;个人缴费2%,全部计入个人账户,个人账户中的金额可以用来看门诊、购药、支付住院自费费用等。

3、失业保险,这个也是按照单位和个人按比例缴费,其中单位缴费为0.5%,个人缴费为0.5%。若缴费满一年以上,非本人原因导致失业的,可以领取失业金。

4、生育保险,这是单位缴纳的,若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴,配偶无工作的男职工也可以使用的。

5、工伤保险,根据行业不同,按不同的比例缴纳工伤保险,对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。