都说“宇宙的尽头是编制”。
提起公务员、国企、机关事业单位，最让人羡慕的除了工作稳定、福利多，就是养老待遇好。
那为什么体制的退休金这么香？
其实要回答这个问题也不难。
2014 年以前，咱们国家实行退休金双轨制度。
体制内人员不需要缴纳养老保险，退休金也是国家一手包办。
根据工龄和退休前工资计发，通常能达到退休前收入的 90% 左右。
前面邵东与父母退休金不成正比、出现倒挂的原因，正是出于此。
网友们为这吵起来，私以为大可不必。
那一辈的父母，确实辛苦，祖国建设需要人力，也是指哪打哪。
往往做份工，便是从一而终，任劳任怨。
目的只有一个，等退休。
现在他们退休金高，那也是人家应得的。
2014 年以后，咱们国家开始实行退休金并轨制度。
体制内也开始缴纳养老保险，和企业员工采用同样的办法计算养老金，属于多缴多得。
那既然我们和体制内的养老金是一个算法，为什么还是有那么多年轻人挤破头也要当公务员？
也就不卖关子了。
因为机关事业单位新增了职业年金。
职业年金个人账户里的金额由单位缴费、个人缴费和职业年金投资运营收益三部分构成，退休以后，可以按月领取。
并且体制内的缴纳，往往都是按实发工资全额交。
所以即便是按并轨计算方式，算下来还是体制内的更高。
最后一点便是人人慕之体质内的“工作稳定”，爸妈眼中的“铁饭碗”。
只要不作死，基本上可以干到老，缴费年限高达三四十年。
在多数城市里，编制内人士的退休金，往往能达到社会人士退休金的两倍，甚至更多。
惨的是农村种地的父母，就像电影《隐入尘烟》里的老四一样，种了一辈子地，连个像样住的房子都没有，还要源源不断给住在城市里的财主免费输血。
下面，我更想聊聊如何破局。
