按照规定，员工因工受伤，单位应该在30天内为员工申请工伤认定。如果企业不给办，员工本人或者其直系亲属也可以带着就诊记录等资料，一年内自己去社保机构申请认定。
申请工伤认定前，要先收集可以证明员工和企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。
其次的话，因工受伤或残疾，治疗期间的费用和工资都要由企业赔。达到伤残的可以先去做伤残鉴定，不同伤残等级，赔付金额不一样。
如果认定为工伤后，单位不赔偿，医疗费用可以由社保局可以先垫付。
